POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS EMPLEADOS 

​

Introducción

En 11 Quick, S.L. nuestra prioridad es proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados. Esta política de salud y seguridad está diseñada para prevenir accidentes, proteger la salud de nuestros empleados y cumplir con todas las normativas legales aplicables en materia de seguridad laboral.

​

Objeto

El objetivo de esta política es establecer directrices y procedimientos que aseguren seguridad. Nos comprometemos a:

• Reducir riesgos y prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

• Promover un entorno de trabajo saludable y seguro.

• Cumplir con todas las leyes y regulaciones relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo.

​

Ámbito de Aplicación

Esta política se aplica a todos los empleados de 11 Quick, así como a contratistas, visitantes y cualquier otra persona presente en las instalaciones de la oficina.

​

Responsabilidades

Responsabilidades del Empleador

• Proveer un entorno de trabajo seguro: Implementar y mantener medidas de seguridad que prevengan accidentes y lesiones.

• Cumplir con la legislación: Asegurarse de que las prácticas y procedimientos cumplan con todas las leyes y regulaciones de salud y seguridad.

• Formación y capacitación: Proporcionar formación regular a los empleados sobre prácticas de seguridad y procedimientos de emergencia.

• Evaluación de riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos periódicas y tomar medidas para mitigarlos.

​

Responsabilidades del Empleado

• Cumplir con las políticas: Seguir todas las normas y procedimientos de salud y seguridad establecidos por la empresa.

• Informar de peligros: Reportar inmediatamente cualquier condición peligrosa, accidente o lesión a su supervisor.

• Participación en formación: Asistir a todas las sesiones de formación sobre salud y seguridad.

​

Medidas de Salud y Seguridad

Condiciones del Lugar de Trabajo

• Mantenimiento: Asegurar que las instalaciones, equipos y muebles estén bien mantenidos y en buen estado de funcionamiento.

• Iluminación y ventilación: Mantener una iluminación y ventilación adecuadas en todas las áreas de la oficina.

• Ergonomía: Proporcionar estaciones de trabajo ergonómicas y ajustar los equipos para prevenir lesiones relacionadas con la postura y el uso prolongado.

​

Procedimientos de Emergencia

• Planes de emergencia: Desarrollar y mantener un plan de emergencia que incluya procedimientos para evacuación, primeros auxilios y respuesta a emergencias.

• Simulacros: Realizar simulacros de emergencia periódicos para garantizar que todos los empleados estén familiarizados con los procedimientos de evacuación y respuesta.

​

Seguridad en el Trabajo

• Prevención de accidentes: Implementar medidas para prevenir accidentes, como señalización de áreas peligrosas y mantenimiento regular de equipos.

• Salud mental: Proporcionar apoyo para la salud mental y el bienestar de los empleados, incluyendo recursos para manejo del estrés y apoyo psicológico.

​

Formación y Capacitación

• Programas de formación: Ofrecer formación regular en temas de salud y seguridad, incluyendo procedimientos de emergencia, ergonomía y uso seguro de equipos.

• Actualización de conocimientos: Asegurar que todos los empleados reciban formación actualizada sobre cualquier cambio en normativa de salud y seguridad.

​

Reportes y Auditorías

• Registro de incidentes: Mantener un registro detallado de todos los incidentes, accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

• Auditorías de seguridad: Realizar auditorías internas periódicas para evaluar el cumplimiento con esta política y la eficacia de las medidas de seguridad implementadas.

​

Comunicación y Accesibilidad

• Disponibilidad: La política de salud y seguridad será comunicada a todos los empleados y estará disponible en el manual del empleado y en el portal interno de la empresa.

• Consulta: Los empleados están invitados a hacer preguntas y proporcionar sugerencias sobre la política y las prácticas de salud y seguridad.

​

Objetivos

Objetivos Cualitativos

1. Fomentar una cultura de prevención proactiva, donde todos los trabajadores asuman la seguridad como un valor esencial.

2. Mantener cero tolerancia ante condiciones y actos inseguros, promoviendo la corrección efectiva de cualquier situación que comprometa la integridad física o mental de los trabajadores.

3. Garantizar condiciones de confort térmico y visual, adaptando los espacios laborales a las necesidades humanas y normativas vigentes.

4. Prevenir lesiones musculoesqueléticas mediante la evaluación ergonómica constante y la adecuación de los equipos de trabajo a estándares internacionales.

​

Objetivos Cuantitativos

• Cero accidentes laborales graves por año.

• Cero accidentes incapacitantes anuales.

• Cero casos nuevos de lesiones musculoesqueléticas laborales cada año.

• 100% de las áreas deben cumplir con los niveles de iluminación y ventilación recomendados por la normativa aplicable.

​

Revisión y Actualización de la Política

Esta política será revisada y actualizada anualmente o cuando sea necesario para reflejar cambios en las leyes y regulaciones, así como para mejorar las prácticas de salud y seguridad en el trabajo.